TOPICS

  • 中央労働災害防止協会より「高齢者介護施設における雇入れ時の安全衛生教育マニュアル」が作成されました。
  • 三重労働局ではゴールデンウイークにおける年次有給休暇の取得促進を呼びかけています。
  • 平成28年12月に取りまとめられた厚生労働省の「『過労死等ゼロ』緊急対策」を踏まえ、厚生労働大臣から事業主団体に向け「『過労死等ゼロ』実現に向けた緊急要請」がなされました。
  • 第三次産業の労働災害の減少をめざし、「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」が展開されています。
  • 主唱の「安全衛生教育促進運動」が展開中!当連合会も協賛しています。
  • 厚生労働省などにより「陸上貨物運送事業における荷役災害等を防止するための留意事項~重大な災害事例に学ぶ災害防止ポイント~」が作成されました。
  • 『パワーハラスメント対策導入マニュアル』を入手してパワハラのない職場づくりを

    職場でパワーハラスメントが発生すると、被害者のみならず周囲の社員の士気が低下し、企業も大きなダメージを受けます。 社内のパワハラ対策の具体的な取組みを『パワーハラスメント対策導入マニュアル』で紹介しています。
  • 少子高齢化により人手不足感が増す中で、育児、介護、家事など様々な事情をかかえた女性、高年齢者、若者など、わけあり人材の方々も含め、労働市場に全員参加ができるよう、働き方の改革が求められています。三重労働局では、夏の生活スタイルの変革「ゆう活」(ゆうやけ時間活動推進)など、「働き方改革」を推進しており、「働き方・休み方改善コンサルタント」による助言や資料提供(無料)も実施していますので、ご利用ください。
  • 三重労働局に新たに雇用環境・均等室が設置されました。
  • 三重労働局関係人事異動(平成28年4月1日付)詳細はこちらから
  • 労働安全衛生マネジメントシステムのISO規格(ISO45001)発行へ大詰めの段階を迎えています。 詳細はこちらから
    その概要等、最新情報について中災防が説明会を開催します。 詳細はこちらから
  • 大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査結果等について
  • 中小規模事業場安全衛生サポート事業<個別支援>のご案内 詳細はこちらから
  • 三重「働き方改革」に向けた共同宣言(平成27年3月16日採択)
  • 働き方を見直し、仕事と生活との調和を図りましょう!
    ~三重労働局働き方改革推進本部の設置について~
  • ポータルサイト「確かめよう 労働条件」の開設について
  • 「多様な正社員」を活用しましょう!
  • 安全衛生標語募集のお知らせ
  • 三重県内の最低賃金の改正について
  • 労働契約法が改正されました。
  • 技能講習等の受講申込がパソコンからできます!!
    WEB会員登録をお勧めします。「受講の申込」
  • 従来の申込書利用による受講手続もこちらからできます。「受講の申込」からご希望の講習会を選択して、「申込用紙」をプリントアウトしてください。
  • 5年以内に起業または業種変更等した事業者を支援します。(全基連三重県支部)

NEWS

2017年2月28日
「平成29年度 三重労働基準協会連合会技能講習等実施予定」について6月の高所作業車運転講習日程を変更しました。
2016年4月1日
各種講習の申込確定後の受講取り消し(キャンセル)の場合の受講料返金の取扱いについて
2012年4月1日
一般社団法人 三重労働基準協会連合会へ移行

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